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育児のために育児休業をとった人がもらえるお金。男の人だってもらえるます。
社会保険に加入し、育児休業
※1
が始まる前2年間に、
☆11日以上働いた月が12ヶ月以上あること
☆その期間、所定の雇用保険料を払っていること
☆育児休業中の給料が80%未満であること
以上の条件を満たしている人が育児休業をとった場合に支給されます。もちろん公務員ももらえますが、所属する共済組合によって金額に違いもあるようですので確認が必要です。
※1:育児休業
子供の満1歳の誕生日の前日までの間、労働者が必要に応じて休暇をとることができる制度。男女どちらにも権利がある。
会社員の場合
勤務先から申請用紙をもらう
必要事項を記入し母子手帳のコピー等必要な物を添付する
支給単位期間
※
の初日から4ヶ月以内に勤務先に提出する
※
(育児休業開始から1ヶ月ごとに区切る)
勤務先からハローワークに提出される
公務員の場合
所属する共済組合に申請書類と必要な書類を提出する
会社員の場合、
賃金の30%
×
育児休業をとった月数
の金額を支給
休業前の賃金が21万円で10ヶ月育児休業をとった場合
210,000×0.3×10=630,000円
請求後、毎月口座に振り込まれます。
会社員:勤務先の総務課など
公務員:所属する共済組合
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